voor Werkgevers
INVESTEER in je mensen
Meer energie, Sterke Organisatie
Waarom Movara?
Verzuim kost Nederlands mkb jaarlijks miljarden. Burnout, lage betrokkenheid en uitval zijn zelden toeval — ze zijn het gevolg van een organisatiecultuur die vitaliteit niet actief ondersteunt. Het HCPM van Movara pakt dit structureel aan.
Wetenschappelijk onderbouwd
Aantoonbaar effect – Het HCPM is gebaseerd op bewezen methoden voor duurzame inzetbaarheid. Organisaties zien gemiddeld 20–30% reductie in verzuimkosten na het eerste jaar.
Tijdsbesparend
Minimale belasting, maximaal rendement – Het programma is zo ingericht dat medewerkers zelfstandig werken, zonder dat HR of management continu betrokken hoeft te zijn.
Maatwerk voor jouw Organisatie
Afgestemd op jouw organisatie – We starten altijd met een organisatiescan zodat het traject aansluit op de specifieke situatie, sector en personeelssamenstelling.
Hoe werkt het?
Veel e-Health modules focussen op losse aspecten zoals voeding of beweging. Movara combineert deze met mentale ondersteuning om gedrag daadwerkelijk te veranderen.
Kennismakingsgesprek (1)
We bespreken de situatie, doelen en eventuele verzuimcijfers.
Organisatiescan (2)
Een nulmeting van vitaliteit en prestatie op teamniveau.
Programma-Implementatie (3)
Medewerkers starten hun individuele traject, ondersteund door Movara-coaches.
Evaluatie & borging (4)
Kwartaalrapportage voor HR/directie met concrete aanbevelingen.
Benieuwd hoe Movara jouw organisatie kan versterken?
Neem contact met ons op voor meer informatie of een vrijblijvende kennismaking. Samen zorgen we voor een grotere impact.
Hoe kan ik Movara integreren in mijn Organisatie?
We helpen je stap voor stap bij de implementatie.
Binnen enkele afspraken kun je starten.